Capacitación en gestión de calidad de Jinan Star: la fiesta del conocimiento concluyó con éxito
Del 8 al 10 de noviembre, Jinan Star lanzó una maravillosa capacitación en gestión de calidad. El maestro Yang Kaiyu de Jianfeng Enterprise Management Group fue invitado especialmente para impartir esta capacitación. En total participaron 45 personas del personal de gestión de calidad de la empresa y empleados del taller.
El ambiente en el lugar de entrenamiento fue cálido y extraordinario. Los estudiantes fueron proactivos, subieron al escenario para hablar uno tras otro, expresaron audazmente sus puntos de vista y tuvieron una buena interacción con el maestro Yang. El curso del profesor Yang está lleno de información útil, desde el método de muestreo de control de procesos GB2828, hasta cómo el departamento de calidad utiliza eficazmente las siete técnicas, pasando por todos los datos convertidos a Platón, visualización de histogramas, etc. de acuerdo con el método enseñado por el profesor. cada punto de conocimiento es el siguiente: La perla brillante ilumina la exploración de la gestión de calidad por parte de los empleados.
Durante el proceso de capacitación, cuatro líderes, el gerente general, el vicepresidente de calidad y tecnología, el vicepresidente de producción y el ingeniero técnico jefe, también visitaron personalmente el sitio para observar el avance de la capacitación y el desempeño. de los empleados. Al final de la capacitación, el gerente general pronunció un discurso, pidiendo a todos que hicieran mejoras positivas basadas en lo que habían aprendido y compararan su propio trabajo, para mejorar el nivel de gestión de calidad y la conciencia de calidad de todos los empleados.
El gerente general y el Sr. Jianfeng Yang seleccionaron empleados sobresalientes con desempeño positivo en función de su desempeño. Vale la pena que todos aprendan el entusiasmo, el pensamiento positivo y la interacción activa que mostraron durante la capacitación. Los empleados destacados recibieron certificados y premios, lo que no sólo es un reconocimiento para ellos, sino también un incentivo para alentar a todos los empleados a avanzar con valentía en la búsqueda de la mejora de la calidad.
Finalmente, todos los participantes en la capacitación se tomaron una foto grupal y gritaron en voz alta el lema de Jinan Star: Jinan Star, la misión debe lograrse. Esta formación no es sólo la transferencia de conocimientos, sino también un llamado de atención a la práctica. Todos sabemos que aplicar lo aprendido es el objetivo final de la formación. Cada empleado está equipado con pleno conocimiento y una nueva perspectiva, listo para aplicar lo que ha aprendido en el trabajo práctico y contribuir a la mejora de la calidad de los productos de Jinan Star.
(Dong Qianqian)
